招聘经理

工作职责：

• 通过完善、开发各种渠道完成公司的招聘任务；
• 负责全公司基、中、高层人员招聘，如简历筛选、电话预约、人员初试等相关工作；
• 开发招聘项目等的统筹安排、组织工作；
• 制定招聘计划，完善集团招聘体系；
• 人力资源其他模块工作的支持和参与。

职位要求：

• 心理学、人力资源相关专业，本科以上学历；
• 年龄28-35岁，有3-5年的专职招聘及管理经验，熟悉人力资源其它模块运作；
• 形象气质好、亲和力强，良好的沟通能力及统筹规划、协调能力；
• 极强的责任心和敬业精神，能够承受高强度的工作压力；
• 有一定的招聘渠道资源，能充分利用各种途径开展招聘工作。