优秀的人才是企业成功的关键。我们深知企业所期望的是在合适的时间，在合适的岗位上配置合适的人才。只有将企业的岗位职责、岗位预算、发展目标、企业文化等要素，和求职者的能力结构、薪资期望、职业发展目标以及价值观相结合，才能达到双方的“最佳匹配”。在IMPRESS，我们用这样一套5C理论(competency, cost, career goal, culture, chemistry)来诠释我们对于最佳匹配的理解。

　　为了达到最佳匹配，我们为所专注的每个行业配备了经验丰富的顾问团队，他们深谙行业动态，熟悉企业需求，同时借助强大的人才数据库和专业的服务流程，为企业搜寻并筛选出合适的求职者。

• 机械制造业与工业
• 医药 / 医疗器械 / 生命科学行业
• 信息技术 / 通信行业
• 互联网 / 电子商务
• 金融服务 / 管理咨询 / 商业咨询行业
• 能源化工行业
• 房地产 / 商业购物中心行业
• 律师事务所
• 供应链和采购

我们的优势：

　　我们的顾问团队平均从业经验超过8年，他们不仅是人力资源专家，更对所服务的行业有深入了解，可与企业分享最新的行业人才与薪酬信息，并对人才吸引和保留提出有针对性的建议。

　　“最佳匹配”的背后是一套严谨而规范的服务流程，指导着我们一丝不苟地完成从理解客户需求、搜寻并甄选候选者、安排和推动候选者与企业的匹配、到后续跟踪等每一个环节。

　　20万活跃的专业技术人员、及中高层管理人员数据，可在第一时间内为企业推荐合格的候选者。