培训与发展经理

工作职责：

• 参与人力资源战略管理，拟定培训发展战略及策略，编制年度培训计划及预算；
• 建立、维护并完善公司培训机制、体系，建立、维护并拓展培训渠道，获取培训资源；
• 管理集团培训工作，负责科级经理以上中高层管理人员和核心人才培训发展工作；
• 进行课程设计与开发，并讲授相关课程；
• 开展培训效果及成本分析，并改善提高。

职位要求：

• 本科以上学历，管理相关专业，3年以上集团公司培训及发展经理工作经验；
• 有较强的人力资源管理规划能力，熟悉培训市场；
• 有丰富的中高层管理人员培训项目管理经验和较强的课程开放能力；
• 熟悉人力资源胜任素质模型、熟悉现代人力资源测评技术；
• 热情奔放，有亲和力和感染力，沟通表达能力强；
• 知识面广，专业知识丰富，有培训咨询公司工作经历优先。